吉祥物的性别设置是否构成犯法，目前法律尚未明确规定。但若性别设置导致性别歧视或侵犯他人权益，可能涉及违法风险。在设计吉祥物时应谨慎考虑其性别属性，避免潜在法律问题。
吉祥物作为各种活动、品牌、组织等的象征，已成为现代社会不可或缺的一部分，近年来，关于吉祥物性别化的问题引起了广泛讨论，有人认为，吉祥物的性别设定可能存在歧视，甚至构成犯法行为，吉祥物有性别是否真的犯法呢？本文将就此展开探讨。
吉祥物性别的定义我们需要明确吉祥物性别的概念，吉祥物的性别是指其形象所呈现出的男性或女性特征，这些特征可能包括服装、造型、色彩、动作等，米老鼠为男性，而hello kitty为女性。
吉祥物性别化是否构成歧视1、社会性别歧视的背景
在我国，性别歧视问题一直备受关注，虽然近年来社会风气逐渐好转，但仍存在一些领域对男女存在不平等对待，在这种情况下，吉祥物的性别设定可能会加剧性别歧视现象。
2、吉祥物性别化是否构成歧视
对于吉祥物性别化是否构成歧视，存在不同观点，有人认为吉祥物的性别设定只是一种形象设计，与实际性别歧视无关，也有人认为吉祥物的性别设定可能会对儿童等群体产生不良影响，导致性别刻板印象的固化。
吉祥物性别化是否构成犯法行为1、法律规定
根据我国《宪法》第四十八条，国家尊重和保障人权。《中华人民共和国反歧视法》规定，禁止任何形式的歧视，吉祥物的性别设定若存在歧视，可能构成犯法行为。
2、吉祥物性别化犯法的具体表现
（1）性别刻板印象的传播：吉祥物的性别设定可能会让公众产生性别刻板印象，如女性柔弱、男性坚强等。
（2）性别歧视的强化：若吉祥物的性别设定与实际性别歧视相呼应，可能会加剧性别歧视现象。
（3）侵犯他人权益：吉祥物的性别设定若导致部分人群感到不适，可能侵犯其合法权益。
如何避免吉祥物性别化犯法1、尊重多样性和包容性
在设计吉祥物时，应充分考虑多样性和包容性，避免过分强调性别特征。
2、强化社会责任感
吉祥物的设计者应具备社会责任感，避免在性别设定上出现歧视现象。
3、强化法律法规的执行
有关部门应加强对吉祥物性别设定的监管，确保其符合法律法规。
吉祥物有性别并非一定构成犯法行为，但若存在歧视现象，则可能触犯法律，在设计吉祥物时，我们应尊重多样性和包容性，强化社会责任感，共同营造一个公平、和谐的社会环境。